Живота се променя. Все повече разчитаме на дигиталните
технологии и на мобилността. Преди 70 години е било обичайно, хора които са
родени в един град да остана да живеят там до края на живота си. Преди 30
години е било прието човек който е роден в един град да може, да пътува в други
градове за препитание или да се установи там, но все пак в границата на
държавата в която е роден. Както се вижда промяната става все по-бързо и
по-често. Така идва и следващият етап на еволюция на обществото през последните
15 години, където нашата парадигма се променя отново.
Много повече хора пътуват и живеят на места и държави
различни от тази в която са родени. Там са заобиколени от хора говорещи
различни езици и са откъснати от познатата среда. По този начин те
изграждат международни мрежи от контакти, тоест по-лесно им е и са стимулирани
да го направят. През 2020 година с настъпването на Covid-19 парадигмата отново
се променя, вече не сме само част от мрежи, но и търсим начин как да
оползотворим изградените връзки. Една нова тенденция е така наречената
„споделяне на знания“.
Много организации започнаха тази тенденция още от март
тази година.
Първата група, на иноваторите бяха организации в които
членуват студенти или техните алумни представители, както и организации които
имат за цел да подпомагат специализирани групи. Те се обърнаха към техните
членове с призив да изнесат обучения през интернет. Дори организации
позиционирани в България, част от международна мрежа се включиха в подобни
инициативи.
Тази промяна се оценява като много положителна, понеже
преди 2020, за да придобиеш знания от чужбина, се приемаше за даденост, че
трябва да пътуваш и да си там физически. Сега вече това очакване не е валидно.
Това отваря страхотна възможност за много организации, част от международна
мрежа да имат повече достъп до знание и know-how.
Много членове на подобни компании и организации вече се
възползват и присъстват на обучения през интернет използвайки различни
платформи. За в момента лидер в on-line обученията и срещите е платформата Zoom. Тя позволява видео
конферентни връзки с високо качество и също така дава възможност за дискусии в
малки групи. Този подход се доближава възможно най-близко до изживяването,
което участниците получават, когато се присъединят към обучени.
Как може да се възползваш от подобни инициативи?
Ако си част от международна мрежа и няма
подобна инициатива в твоята организация, това е страхотна възможност за теб.
Можеш да станеш инициатор на подобна практика и да помогнеш и на други хора да
споделят знанието което са натрупали. Един пример от компанията в която работя.
Имаме международна общност с интерес към Agile development и всеки
месец един от нас изнася обучение свързано с тази тема.
Друг пример от моята студентска организация.
Те редовно правят обучение за техните локални групи. Когато настъпи това
извънредно положение, те решиха да пробват с изнасянето на обучения през
интернет. Получиха много добра обратна връзка и направиха 3 подобни цикъла на
обучения, като във всеки цикъл имаше около 15 обучения на различни теми. Това
помогна на членовете на локално ниво да бъдат по-подготвени и уверени за бъдещите
предизвикателства.
Какво би си взел от тази статия? Напиши го в
коментара под статията!
От какво обучение имаш най-много нужда в
момента?